В рамках курса участники анализируют влияние современных тенденций в бизнес-среде на стратегию управления человеческими ресурсами, знакомятся с концепцией HR бизнес-партнеринга, осваивают инструменты диагностики кадровой стратегии, навыки формирования кадровых метрик и кадровой политики