Цель курса: сформировать у слушателей понимание и первичные навыки использования наиболее эффективных инструментов формирования и развития управленческой команды.
Курс построен интерактивным образом, слушатели работают с реальными кейсами, учатся использовать предлагаемые инструменты в практической работе, исследуют собственные управленческие ситуации для нахождения оптимальных решений.
В результате изучения курса слушатели:
2. Сформируют первичные навыки:
Использования технологии «обучение действием» (action learning) для реализации стратегических проектов изменений на уровне топ-команды.